发布于 2024-07-28
本人从电信系统集成公司出来，给大家说说里面真实情况：在待遇和口碑在电信行业很一般，算是中等篇下水平，比华为，亚信差的远。号称一年13薪，13薪水就是平常基本工资扣的工资，所谓第13个月薪要到下年，即使到了下年都没个准点发。这就是电信的13薪水。
如果是省公司统招，属于B类员工，待遇没得说，看病能报，车费补贴，奖金福利很全。如果是外包工，属于C类员工，不需要很高学历，待遇很差，说电信不好的基本都是外包工，非应届统招。
正式工当然好了，只要你是正式工，待遇你就不用愁，我有个朋友是个省城电信的正式工，虽然这几年没有前几年牛了，但是人家就是不差钱，过节发的东西够两家吃的。但是临时工不行，工资不是很高。电信行业家大业大，瘦死骆驼比马大，你自己想吧。
不用想了，只要是派遣都可怜。工资每月少1000-2000。餐补，交通补贴一月少500左右。无公积金。而且现已无上升空间。
这得看公司。这个要看你所在的公司了，一般是在50岁前吧，有的公司40就不要了。中国电信现已拥有先进的、通达全球的国际传输和交换网络以及业务承载平台。通过逐步健全的全球一站服务，可逐步为客户提供国际话音业务、互联网业务、带宽型业务等全球网络服务。
如果是省公司统招，属于B类员工，待遇没得说，看病能报，车费补贴，奖金福利很全。如果是外包工，属于C类员工，不需要很高学历，待遇很差，说电信不好的基本都是外包工，非应届统招。
中国电信数字只能科技公司的员工工作都是流水线作业，工作简单，公司对对员工的福利待遇也相当好，交五险一金，每天工作十个小时，其中两个小时算加班时间，一日三餐都是在公司食堂吃饭，旨在提高员工的生活水平。
最好先明白你自己的兴趣所在，无论在什么行业，做精了肯定有前途的，关键是你做得开心不开心了。一个人年青就这么几年，在年青的时候找准方向至关重要。
中国电信集团系统集成有限责任公司诞生于1996年，作为中国电信集团的全资子公司，其主要业务聚焦于为各类客户提供全面的ICT解决方案。针对大企业，公司提供ICT整体解决方案；对电信运营商，其专长在于应用软件开发和IT服务支撑；中小企业则可享受到综合信息化服务的便利。
本人从电信系统集成公司出来，给大家说说里面真实情况：在待遇和口碑在电信行业很一般，算是中等篇下水平，比华为，亚信差的远。号称一年13薪，13薪水就是平常基本工资扣的工资，所谓第13个月薪要到下年，即使到了下年都没个准点发。这就是电信的13薪水。
一般根据岗位不同，报请人事部以后，经过审批，需要1到3个月。毕竟有的人劳务派遣还没有熬出来的，直接给编制，需要的周期确实比较长。在这期间只要耐心等待就好，可以看看书，提前熟悉工作内容等。
中国联通入职审批流程暂未有官方信息，但审核期限一般在1~2个月。中国联合网络通信集团有限公司是一家中国电信运营企业，主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，数据通信业务，网络接入业务，各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。
这个要看公司的用人情况，如果急缺的话，面试之后3天就可以入职了，如果不是很缺的话，一般的都在1个礼拜到半个月之间，时间不会太长的。
外包。中国电信系统集成安徽分公司外包岗位，挂电信的牌子，干外包的活，入职会和第三方人力资源公司签劳动合同，但是工资待遇都是电信的。
1、中国电信系统集成公司文化的内涵概括起来就是：“开拓进取、高效工作、坦诚沟通、忠于企业。
2、全面创新、求真务实、以人为本。中国电信企业文化建设成功的关健所在是执行，中国电信战略目标在企业发展过程中发挥的主要作用是统领企业生产经营活动，整合内外资源，使企业朝既定目标前进，明确努力方向，鼓舞和激励员工为既定目标而努力奋斗。
3、诚信是企业立足之本，效益是企业生存之道。1电话畅通人心沟通，社会和谐国家繁荣。1服务质量等于用户数量。效益源于客户，实力来自员工。2把心放在服务，用情留住用户。2员工创造企业历史，企业创造员工未来。
4、中国电信企业文化口号可以是：共创、共享、共融，携手共筑信息中国。这个口号既体现了中国电信的企业精神，也反映了公司的核心价值观和发展目标。
5、中国电信企业的核心价值观：全面创新、求真务实、以人为本、共创价值 企业形象口号：世界触手可及 服务理念：用户至上 用心服务 经营理念：追求企业价值和客户价值的共同成长 战略目标：成为世界级的综合信息服务提供商 。
6、中国电信企业形象：中国电信集团公司是我国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选“世界500强企业”，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。中国电信的企业文化包括企业使命、战略目标、核心价值观、服务观念、企业行为准则和员工行为准则等六个组成部分。
通信信息网络系统集成业务范围包括：通信业务网络、电信支撑网络、电信基础网络。
甲级通信信息网络系统企业资质标准信息网络系统建筑施工企业有关负责人资历：企业负责人应当具有中级以上（含中级）职称或者同等专业水平；企业技术负责人应当有6年以上从事通信信息网络系统集成工作经验，并具有通信及相关专业高级技术职称或者同等专业水平。
一）通信业务网络系统集成专业：承担2000万元以下工程项 目；（二）电信支撑网络系统集成专业：承担2000万元以下工程项 目；（三）电信基础网络系统集成专业：承担 1000万元以下工程项 目。
在通信信息网络系统集成企业资质认定中，丙级标准主要包括以下几个方面：首先，企业负责人需具备中级及以上职称或同等专业水平，而技术负责人需有至少2年的相关工作经验，并需持有通信及相关专业的中级以上职称或同等专业资格。