发布于 2024-07-29
测试方法包括静态测试和动态测试。静态测试指的是在代码编写之前进行的测试，例如代码审核和需求分析。动态测试指的是在代码编写之后进行的测试，例如黑盒测试和白盒测试。在学习测试方法时，需要掌握各种测试技巧，例如边界值分析、等价类分析和决策表分析等。
如果自认为学习能力不错，可以通过自学的方法，目前我就在自学，如果没把握，可以报辅导，但是感觉不划算。软件工程师分为初级，中级，高级，每一级别对应的面试难度不同，要求知识掌握程度也不同。
学习自动化测试工具：熟悉常用的自动化测试工具和框架（如Selenium、JMeter、Appium等），了解它们的原理和使用方法。学习编程语言：虽然不是必需的，但学习一种编程语言（如Python、Java等）可以帮助您更好地编写和维护自动化测试脚本。
第三阶段：自动化测试和对应的工具学习自动化测试和测试工具的学习，可以算是整个软件测试学习阶段的最后一部分也是最重要的知识。内容包含自动化测试入门基础知识、Web自动化测试、App自动化测试、接口测试、性能测试、DevOps技术等等。
软件测试基础理论和方法。这块的东西学起来其实不多，重要的是实际的应用。主要掌握黑白盒测试、测试策略、测试方法、测试设计、测试报告等相关理论。在网上或书店随便找一份软件测试学习的书籍都够用了。网络和数据库基础知识。现在的软件基本都离不开网络和数据库应用。
你可以选择学习一门编程语言，如Java、Python或C#，以便更好地理解测试代码和自动化测试工具。其次，深入了解软件测试的基本原理和方法。这包括功能测试、性能测试、安全测试等不同类型的测试。学习如何编写测试用例、执行测试、记录和跟踪缺陷，以及如何编写清晰的测试文档。
通过阅读某一知识领域系统性的书籍，学习系统性的ppt，多看老外系统性的文章和国内们系统性的分享，作为镜子诚实的对比自己，就能找到短板。
根据被测对象的不同，软件测试人员所需要的知识和技能也不同。
软件测试工作同样如此，公司的文化对于测试人员的成长影响较大。准备从事软件测试的新人，寻找**份工作时一定要对这家公司有比较清楚的了解，对比这家公司的规模，行业，理念，学习机会和发展空间是否与自己的职业发展吻合。不要随便找一家公司工作，否则，对于自己对于公司都是损失。
软件测试技术随着时间的变化也在做一些提高和改进，作为一名优秀的测试人员要善于利用书籍，网站，论坛，交流等各种途径不断提高自己的软件测试水平。
优先级排序 测试任务同开发任务一样，都需要进行优先级的排序。先进行优先级高的测试任务，能够在无法保证测试周期的前提下，影响不到整体开发进度。自动化测试 提高测试效率，首先会想到的就是进行自动化测试。
三：测试人员必备的“七窍玲珑心” ① 专心：在执行测试任务的时候一定要专心，不可一心二用。高度集中精神不但能够提高效率，还能发现更多的软件缺陷，业绩最棒的往往是团队中做事精力最集中的那些成员。 ② 细心：执行测试工作时候要细心，认真执行测试，不可以忽略一些细节，特别是刚接触测试的。
持续学习与成长学习资源： 利用300G软件测试视频、模板和简历资源，提升专业技能和面试技巧。自我提升： 利用图书馆和分享平台，不断充实知识，总结经验，成为业务和技术的多面手。人际互动： 考虑他人的角度，以开放和尊重的态度与团队成员建立良好沟通，形成高效协作。
熟悉工作环境，认识新同事制定学习计划、跟进学习进度（1）了解新人的情况，制定出尽量适合新人的学习计划，计划制定的要细致，包括各个阶段要学习的内容、学习时间、学习资料、学习产出。（2）找个机会和新人一起看下学习计划，讲解计划内容以及认真听取新人的意见，根据新人反馈的信息适当的调整计划。
熟悉公司的软硬件环境和明确性能测试知识体系 进入职场后，工作始终是第一位的，我们如何在做好本职工作的同时，提升自身技能呢，最好的答案是在工作中引入各项测试技术，如自动化测试、性能测试等。
1、软件测试需要学习相关专业技能、软件编程的技能数据库、操作系统等知识。专业技能指的是最基础的测试方法；软件编程指的是能够有开发和编写软件的技能；数据库、操作系统是指要学习基本的操作命令和数据库的使用等。
2、软件测试需要学习的主要内容有：软件测试理论基础、测试方法与技术、测试工具使用、软件开发生命周期及项目管理。 软件测试理论基础：这是软件测试的核心部分，包括测试的基本概念、测试的基本原则、测试的生命周期等。理解这些基础理论，能够帮助测试工程师把握测试的整体流程，确保测试的有效性和完整性。
3、需要学习测试基础和理论知识，包括测试计划编写、设计测试用例、编写BUG报告单；需要学习python语言以及计算机的硬件知识；需要学习数据库知识，包括MySQL数据库、Redis数据库等；需要学习自动化测试工具、性能测试工具、接口测试工具的使用。