发布于 2024-06-13
1、沟通能力 这里首先强调的是提高文字表达能力，其次才是口头沟通能力。沟通能力包含两方面，一方面是说（写），一方面是听（读），表达与聆听同等重要。笔者发现很多测试工程师表达能力不错，但聆听能力很差，有时候甚至忽略聆听。
2、“软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。
3、确认测试的结果有两种可能，一种是功能和性能指标满足软件需求说明的要求，用户可以接受；另一种是软件不满足软件需求说明的要求，用户无法接受。项目进行到这个阶段才发现严重错误和偏差一般很难在预定的工期内改正，因此必须与用户协商，寻求一个妥善解决问题的方法。
4、首先必须一定要具备的就是认真、负责、严谨、耐心的态度，因为软件测试工程师吃的就是这口饭，所以必须对你所测试的产品负责。宁可错杀一千，也不可放过一个，虽然不能做到完全没有Bug，但一定要尽自己最大的努力保证产品质量。
5、优秀的测试员需要的条件 系统思维能力 无论是出软件测试方案，还是用例设计，测试建模，场景化分析等都需要具备一定的系统思维，环环相扣，把遗漏风险降到最低。
6、软件测试基本能力： 有一个良好的兴趣，这是决定你在测试的道路上走多远。如果你只是为了生活而且工作，那么任何的工作岗位对你来说都没有选择的意义。 很好的求知欲；在这一点上测试和其他的行业都是一样。即使没有任何基础知识，只要保持一颗求知的心，就能够被这个行业接受认同。
面试软件测试工程师，就像探索未知的领域，你需要对企业的冰山模型有深刻理解。这个模型包括三个层面：知识与技能、能力以及性格特质。首先，了解企业对测试工程师的四大关键要素——技术能力（例如，熟悉测试流程、编写测试用例和报告）、Linux基础、沟通与问题解决技巧，以及特定的价值观和抗压能力。
、会做的就尽量做得更好。（2）、不会做的就很坦白的说不会做，不用紧张，切忌不懂装懂。（3）、软件测试笔试一般主要是分为软件测试的基础性题目和给出一个图例设计测试用例，还有就是一道逻辑题或是一道智力题。软件测试的定义、流程考得比较多。
接下来就是测试工程师本身的一些工作技能，比如测试案例的编写方法，例如等价类划分法、边界值分析法、因果图法等等，通过不同方法和思路，可以做到尽可能全面覆盖测试点，挖掘出更多隐含的.测试场景。 还有测试工具的使用，可以提高工作效率，做到有的放矢。
软件测试工程师面试自我介绍：我是一名拥有丰富软件测试经验的专业工程师，具备扎实的测试理论基础和实战经验。我拥有良好的团队协作精神，善于沟通，能够精准定位问题，并给出有效的解决方案。在过去的五年中，我在XX科技公司担任软件测试工程师，参与了多个项目的测试工作。
1、学软件测试是没有学历要求的，任何人都可以学，不过，想从事软件测试工程师的工作，一般需要大专及以上学历。自己具备技术实力很重要，但是学历同样也非常重要，学历是进入公司的“门槛”，只有进入企业了，才有施展自己才能的机会。软件测试对学历有要求吗 目前国内很多行业都是会对学历有一些要求的。
2、学软件测对计算机基础要求并不高，学软件测有很大的优势学习门槛低，大中专学历即可，是不是计算机专业都可以，初级技术要求低大部分测试技术还属于手工测试，手工测试要求入门门槛很低，薪资待遇好就业前景广阔。千锋教育就有线上免费的软件测试公开课，。
3、做程序员一般至少大专以上学历，一些大厂公司要求本科以上学历。软件工程。
4、学习软件测试并不一定需要特定的文凭。然而，拥有相关的教育背景和认证可以为您在软件测试领域的就业提供更有竞争力的优势。千锋教育作为一家专业的IT互联网技术培训机构，我们提供了全面的软件测试培训服务，帮助学员获得所需的知识和技能。
软件工程基础知识：软件测试员需要了解软件工程的基本原理和流程，包括需求分析、设计、编码、测试和维护等阶段。熟悉软件开发过程中的各种文档和规范，如需求说明书、设计文档、测试计划等。 测试理论和方法：掌握软件测试的基本概念、原则和方法，如黑盒测试、白盒测试、灰盒测试等。
带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
需要掌握的知识很多 语言：c或者c++，java，脚本语言如vbs，tcl，shell等，最好都做些了解 数据库：现在数据库最大的市场就是oracle。db2现在也占有一定的市份额。比如sql*plus。mysql等 操作系统：linux是必须要会的，还有unix和windows 测试工具：qc。