聚思鸿客服培训淘汰率

1、百分之六十。聚思鸿客服培训完成后一共有三轮考核，笔试、打字、沟通。几乎每一轮都会淘汰一部分人，最终留下来合格的仅仅占百分之四十左右，意味着三十个人中只有十二个人留下来。

2、聚思鸿客服培训淘汰率是百分之八十。客户服务（Customer Service），主要体现了一种以客户满意为导向的价值观，它整合及管理在预先设定的最优成本——服务组合中的客户界面的所有要素。

3、%。聚思鸿全称聚思鸿信息技术服务（大连）有限公司，成立于2013年12月，公司主要从事计算机类软件研发等相关信息的咨询，这就需要大量客服人员进行上岗处理，据显示客服的淘汰筛选率在20%左右，以此来保证公司服务质量。

4、%。聚思鸿信息技术服务（大连）有限公司成立于2013年12月18日，聚思鸿对客服的合格率要求较高，100个人参加培训，会有60人被淘汰，聚思鸿客服培训淘汰率为60%。聚思鸿信息技术服务（大连）有限公司注册地位于辽宁省大连高新技术产业园区软件园路。

5、百分之六十。聚思鸿客服是聚思鸿信息技术服务有限公司的一部门，该公司主要经营计算机软件研发及相关技术咨询和服务。聚思鸿客服培训淘汰率是百分之六十，聚思鸿客服培训完成后，有三轮考核分别为笔试、打字、沟通，每一轮考核都会淘汰一部分人。

6、聚思鸿客服培训淘汰率百分之六十。根据相关公开信息显示，在当客服之前都需要进行客服培训的，培训期间是有考核内容的，比如您的心理承受能力，您的打字速度和接受信息的转换能力等等。

聚思鸿面试容易过吗

1、容易过。苏州聚思鸿面试很简单的，客服岗位，态度要和蔼，有一个小问卷做一下，题目简单，后开始面试，自我介绍，接着HR就会问一些问题，在学校里面主要学习了什么，还会有情景问题，技术客服，待遇不错，公积金在佛山算很高，晚班的补贴高。

2、听说主要招客服的，我去面试过。聚思鸿其实就是concentrix，全球呼叫中心，承包了很多呼叫项目，例如苹果客服，滴滴客服，很正规，不过我第一次面试不过。然后她叫我面试另一个滴滴打车的客服，我说我不去了，第一次面试的是苹果客服，先考试，英文翻译，专业术语翻译，就是有关苹果的里面的。

3、有时候吧，薪资问题，自己避讳，hr也会有避讳，不细聊，简单两句盖过还好，说多了大家都尴尬，于是呢，有时候感觉求职者还有其他可选的，那么这个纠结待遇问题的，就暂时能躲就躲了。

聚思鸿工作不能带手机

1、能带。聚思鸿工作一般都是软件研发，上班时间可以带手机，但是由于工作技术要求高，上班时间除了接电话以外就不能玩手机。聚思鸿全称聚思鸿信息技术服务有限公司，2013年12月18日成立，注册在辽宁省大连高新技术产业园区软件园路，经营范围包括计算机软件研发及相关技术咨询和服务等。

2、不能。聚思鸿客服是一个非常考验你脾气和嗓子的工作，不仅要忍受客户的谩骂还要承受领导的业绩压力，是干不长的。

3、累。聚思鸿客服工作时间是12小时，两班倒的，基本都是天亮进去，出来就天黑，非常的累，所以该工作累。聚思鸿客服工作时要记住各类产品，型号，操作，产品问题，服务态度与效率，面对恶意骚扰，突发情况的及时应对措施等，所以该工作累。

4、不累。休息时间多。西安聚思鸿客服实行上五休二制度，月休八天，每班次在夜班的情况下补贴70元，法定节假日按照法律规定放假。工作轻松。西安聚思鸿客服主要进行客户服务工作，就是接受顾客资询、帮助顾客解答疑惑，工作轻松舒适，员工之间氛围好。